（三）资格复审
      1、根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩从高分到低分顺序，按1:3比例确定参加资格复审的人员名单（最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并进入资格复审）;经县招聘领导小组批准，笔试开考比例降为2：1的，按1：2比例确定参加资格复审的人员名单（最后一名如笔试成绩相同的，一并进入资格复审）。
      2、在县招聘领导小组办公室统一组织下，各主管部门负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和应聘人员网上报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。因取消资格等原因出现入围面试人选缺额的，按规定时间在报考同岗位人员中，依笔试成绩从高分到低分顺序等额递补并进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。
      资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、笔试准考证、网上报名资格审查表以及报考岗位要求的相关证件或证明材料（所有证件均要求原件和复印件），2张近期同底两寸正面免冠照片。报名人员是下列人员的须另提供其它相关材料：
      （1）属在岗在编正式工作人员的，需按人事管理权限由单位和主管部门在报名资格审查表上签署“同意报考”的意见并加盖公章。
      （2）属全日制2015年应届毕业生的，须提供学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件；属2015年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2015年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科成绩单，及有关证件材料办理资格复审。
      通过资格复审人员即确定为面试对象，经网上公布后，由各招聘单位负责通知面试人员到指定地点领取面试通知书。