2017年度岳西县事业单位公开招聘人员公告

2017-12-14 11:42:18 来源：作者：点击：

　　（三）资格复审

　　1.县广电中心岗位（岗位代码901）根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩（含加分）从高分到低分顺序，按1：5比例确定参加资格复审的人员名单，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩（含加分）相同的，一并进入资格复审。

　　2.其他岗位根据实际招聘岗位数，按照笔试成绩（含加分）从高分到低分顺序，按1:3比例确定参加资格复审的人员名单，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩（含加分）相同的，一并进入资格复审;经县招聘领导小组批准，笔试开考比例降为2：1的，按1：2比例确定参加资格复审的人员名单，最后一名如笔试成绩（含加分）相同的，一并进入资格复审。

　　3.在县招聘领导小组办公室统一组织下，各主管部门负责对面试人选进行资格复审。复审时，按照有关规定和要求，对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和应聘人员网上报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。因取消资格等原因出现入围面试人选缺额的，按规定时间在报考同岗位人员中，依笔试（含加分）成绩从高分到低分顺序等额递补并进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

　　资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、笔试准考证、网上报名资格审查表以及报考岗位要求的相关证件或证明材料（所有证件均要求原件和复印件），2张近期同底两寸正面免冠照片。报名人员是下列人员的须另提供其它相关材料：

　　（1）属机关、事业单位在编正式工作人员的，需按人事管理权限由单位和主管部门在报名资格审查表上签署“同意报考”的意见并加盖公章。

　　（2）属2017年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科成绩单，及有关证件材料办理资格复审。

　　（3）属现任村两委干部的，需提供当选村两委成员的批复文件或当选证原件及复印件；属在聘“大学生回归工程人员”的，需提供与所在乡镇签订的聘用合同原件及复印件。

　　通过资格复审人员即确定为面试对象，经网上公布后，由各招聘单位负责通知面试人员到指定地点领取面试通知书。

　　4.资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开招聘的资格。

　　（四）面试

　　1.面试时间、地点：另行通知。

　　2.面试方式及内容：

　　面试由县人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　（1）县广电中心岗位（岗位代码901）面试采取专业测试的方法进行，测试内容为模拟主持、模拟试播、才艺展示和主持的影像资料演示（DVD光盘或U盘）。面试满分100分。面试工作单独进行，具体面试工作事宜另行公告。

　　（2）其他岗位的面试采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。面试满分100分。

　　（3）实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天所在考场实际参加面试人员的平均分，方可进入考察体检程序。

　　进入面试人员每人须缴纳面试费80元。

　　（五）总成绩合成

　　县广电中心岗位（岗位代码901）总成绩按笔试成绩（含加分）与面试成绩4：6的比例合成，其它岗位考试总成绩按笔试成绩（含加分）与面试成绩6：4的比例合成。

　　根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检人员，总成绩统计过程中均按四舍五入之后保留小数点后两位数。若出现合成总成绩相同，则笔试成绩（含加分）高者优先；若仍相同的，以高学历者、工作年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。

　　（六）考察和体检

　　1.考察工作由主管部门和用人单位会同县纪委、县人社局共同组织实施。考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避和是否有计划生育、社会治安“一票否决”等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

　　2.体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。

　　（七）公示

　　根据考生的总成绩，结合考察、体检结果，从高分到低分择优确定拟聘用人选，经县招聘工作领导小组审核后向社会公示7天。

　　（八）选岗和聘用

　　对公示无异议或公示结果不影响聘用的，按相关规定办理选岗和聘用手续。

　　1.选岗

　　乡镇财政所岗位（岗位代码202）、乡镇国土所岗位（岗位代码303-306）、乡镇卫生院岗位（岗位代码810）报考同一岗位类别考生在规定时间到达指定的地点集中，然后按总成绩高分到低分顺序依次由其选择岗位（限选一次），现场逐人审核确认。

　　2.聘用

　　拟聘用人员自接到聘用通知之日起7天内到用人单位报到，并与用人单位正式签订《事业单位聘用合同》，逾期其聘用资格不予保留。事业单位招聘工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考察合格者，正式予以聘用。聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。