1、根据实际岗位招聘人数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。如出现考试总成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选：①准驾车型高者；②驾驶实际操作能力得分高者；③驾龄时间长者。如以上原则还不能区分，加试予以确定(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

　　2、体检、考察工作由县主管部门及其招聘单位负责统一组织实施。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有社会治安“一票否决”等方面的情况。

　　在招聘过程中，凡因体检或考察不符合要求、因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺的，可按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(七)公示

　　体检、考察合格人员名单在岳西就业网站上公示，公示期五天。公示无异议的，确定为拟聘人员。

　　(八)办理劳务派遣手续

　　拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至岳西县市场监督管理局工作。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经考核合格，可续签。

　　五、组织领导与纪律监督

　　本次公开招聘在县政府领导下，抽调相关单位和部门人员组成招聘领导小组，负责整个招聘工作的组织实施。县纪检监察部门全程监督，确保公开、公平、公正。

　　咨询电话：0556-2191121、2191719

　　监督电话：0556-2185339

　　附：《2017年市场监督管理局公开招聘资格审查表》

                                         岳西县劳务派遣中心

                                            2017年8月23日