一是强化理论学习，增强干部政治本领。坚持党委中心组理论学习会领导干部领学制度，今年以来共开展党委中心组理论学习12次，其中学习贯彻习近平总书记关于中央农村工作、中央经济工作、脱贫攻坚及“不忘初心、牢记使命”主题教育工作等系列讲话精神4次，扫黑除恶专题学习3次，意识形态专题学习2次，集体研讨4次，党员干部通过政治理论学习不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　　二是强化学习载体，提升干部综合能力。一是坚持每周机关干部学习会，实行领导干部轮流带学，机关干部轮流主讲，参学人员轮流发言，围绕政治理论、文化知识、道德伦理、业务知识等方面提建议、谈心得。课题范围广又有实用性，有围绕当前中心工作，如乡村振兴、扫黑除恶等方面，也有轻松活泼的内容如影响我们身边的“礼仪”，还有实用性比较强的如预防亚健康、调节基层干部心理压力等，同时邀请上级专家进行授课，参会人员纷纷踊跃发言，促进了综合能力提升，掀起了干部学习热潮。通过举办研讨会、演讲比赛、知识竞赛等方式提升党员干部的理论水平，增强工作本领。

　　三是强化有益活动开展，提升干部精气神。为了促进学思用相结合，更好达到学习效果，通过举办丰富多彩的文体活动提振干部精气神。今年以来共举办群众文化活动10余次，通过黄梅戏、打鼓书等地方特色文化宣讲理论成果，使广大干部群众在参与中实现自我教育、自我提高，实现素质全面提升。举办健康有益户外活动，如徒步登山、骑行比赛等活动舒缓了职工紧张的工作压力，激励了干部团结奋进的斗志。二是开展谈心谈话活动。常态化开展谈心谈话制度，就干部的学习状态、思想动态等广泛征求意见建议，对干部进行更多的人文关怀与激励，尤其注重与年轻干部沟通交流，帮助疏导心理压力，塑造自尊自信、理性平和、亲善友爱的社会心态，帮助更好投入学习和工作中，为建设“五个冶溪”贡献智慧与力量。