岳西热线讯（通讯员 王业玲）为让新任命的法官及早熟悉审判工作，岳西法院采取一对一辅导、送出去培训、组织庭审观摩三项措施，助推新法官上路。

近年，法院系统普遍面临法官年龄老化、退休人员逐年渐增的态势，为缓解案多人少的压力，岳西法院对符合任命法官条件的人员，全部提请任命为助理审判员、审判员。

任而不用，是对资源的浪费。用而不管，是对工作的不负责任。这些新任命的法官，原来都在书记员岗位工作时间较长，对审判工作比较熟悉，因此，将简单的案件交由新任法官办理，既是对案件的合理分流，又是对青年法官的有效培养。在这个过程中，岳西法院放手而不放任，坚持“传帮带”的辅导方式，从2013年9月10日起，专文确定每个新任法官由一名庭长或资深法官结对辅导，所在庭的其他资深法官积极协助。不仅如此，对于上级法院的各项业务培训，尽量对口安排新任命法官参加，2013年到目前为止，全院参加上级业务培训49人次，新任法官参加的就有18人次，占培训总人次的38%，这让新法官们有更多的机会与外界交流，接受新知识新理念。为提高新法官们庭审驾驭能力，岳西法院利用“三化”年活动开展的契机，组织新任法官观摩资深法官庭审，庭审后旁听评委对庭审的评议，在观摩中体会庭审规范，向优秀法官学习，在旁听中对照自己工作，找出自身不足。

以上三项措施，极大地促进了岳西法院审判工作，也为新任法官的快速成长铺平了道路，受到新老法官一致赞同，在法院内外得到一致好评。