岳西县公开选拔副科级领导干部公告

2017-09-26 08:31:41 来源：岳西先锋网作者：点击：

　　2、资格审查

　　根据选拔条件和要求，对报名者进行资格审查，各职位的选拔人数与资格审查合格的报名人数的比例应不低于1:10。报考人数少于规定人数的，由县公开选拔副科级领导干部工作领导小组研究确定适当降低选拔人数与报名人数的比例，或相应减少该职位选拔人数直至取消该职位选拔计划。职位取消的报名人员，可在接到通知后二日内改报其他符合条件的职位。

　　（二）笔试和面试

　　笔试、面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。

　　1、笔试

　　报名资格合格者，在规定的时间和地点持《准考证》、本人身份证参加统一组织的笔试。

　　笔试采取闭卷方式进行，总分100分。笔试主要测试应试者运用有关基本理论、基本知识、基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力以及适应报考职位应具备的业务能力。

　　根据笔试成绩，按每一职位选拔人数1：5的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入面试。

　　面试入围人员名单由县公选办在《岳西县人民政府网》、《岳西网》、《岳西先锋网》、《岳西县人力资源和社会保障局网站》公布。

　　2、面试

　　面试总分100分。面试采取结构化方式，主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度。面试小组由有关领导和专家组成，邀请部分县级“两代表一委员”参加旁听。

　　面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算综合成绩（取小数点后两位）。根据综合成绩，副乡镇长职位按选拔人数1：2的比例从高分到低分确定体检和考察对象；县林业局总工程师、县规划局总工程师和县旅游局副局长职位各按选拔人数1:3的比例从高分到低分确定体检和考察对象。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入体检和考察。

　　体检和考察对象名单由县公选办在《岳西县人民政府网》、《岳西网》、《岳西先锋网》、《岳西县人力资源和社会保障局网站》公布。

　　（三）体检与考察

　　按先体检后考察的顺序进行。体检依据《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检不合格的，按照规定比例，根据笔试、面试综合成绩高低顺序依次替补，替补只进行一次。体检合格者进入考察。

　　考察工作按照《干部任用条例》有关规定进行。考察组依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持党管干部原则，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，对考察对象德、能、勤、绩、廉进行全面考察并进行量化考察评分（量化考察评分细则另行制订），对是否适合和胜任选拔职位作出评价。量化考察评分总分100分（笔试成绩和面试成绩各按40%计入）。

　　（四）研究决定

　　根据量化考察成绩高低，每一职位按比选拔人数多1人确定拟任预备人选（若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同确定为拟任预备人选），县委常委会议对拟任预备人选进行研究并差额票决，确定各职位的拟任人选。

　　（五）公示任用

　　各职位拟任人选在《岳西县人民政府网》、《岳西网》、《岳西先锋网》、《岳西县人力资源和社会保障局网站》公示，公示时间为5个工作日。对公示通过的拟任人选按有关规定办理任用手续，并按规定实行一年试用期，期满经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去现职。

　　四、时间安排

　　1、报名时间：2017年10月10日—2017年10月12日。

　　2、笔试、面试时间和地点另行通知。

　　五、组织领导

　　本次公开选拔工作在县委的领导下，成立岳西县公开选拔副科级领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室（设在县委组织部）。本次公开选拔工作由县委组织部具体负责组织实施，县纪委全过程监督（监督电话：0556-2172133，2175003）。

　　本次公开选拔有关事宜由县公开选拔副科级领导干部工作领导小组负责解释，未尽事宜由县公开选拔副科级领导干部工作领导小组研究确定。

岳西县公开选拔副科级领导干部工作领导小组

2017年9月25日