三、招聘程序
      本次招聘按照发布公告、报名和资格审查、笔试、体检、考察、公示和办理劳务派遣手续等程序进行。
      （一）发布公告
      招聘公告通过岳西县人力资源和社会保障网、岳西就业网、岳西网等网站发布。
      （二）报名和资格审查
      1、报名时间：2015年4月15日至2015年4月19日，每日上午8:00—11:30、下午14:30—17:30（双休日正常报名）。报名地点：岳西县劳动就业管理局二楼会议室。报名时需提供以下材料：
      （1）户口本、身份证原件、复印件；
      （2）毕业证书原件、复印件；
      （3）同底版二寸免冠彩色相片4张；
      （4）无违法犯罪记录证明原件；
      （5）无违反计划生育证明原件；
      2、资格审查：报名时，对照招聘条件对报名者的资格进行审查，签署审查意见，报招聘工作领导小组审定。
      报名人数与招聘人数比例不低于2:1。如达不到规定开考比例，经招聘领导小组研究后相应减少招聘人数，直至取消本次招聘活动。
      （三）笔试
      1、笔试内容：公共、法律及计算机基础知识，卷面满分150分。考试内容包括政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识和Office(Wold、Excel)办公软件、网络应用等办公自动化基础知识，重点考察判断推理、语言文字阅读、理解和写作能力及法律基础知识。
      2、笔试时间、地点及准考证领取时间：另见岳西县人力资源和社会保障网、岳西就业网公告。
      （四）体检、考察
      体检、考察工作按下列方法、程序和要求进行：   
      1、根据实际岗位招聘人数与应聘人员考试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。如出现考试总成绩相同，按下列顺序优先确定入围人选：（1）法律本科毕业生；（2）大学生村官；（3）学历高者。如以上原则还不能区分，加试予以确定（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
      2、体检在县级及以上综合医院进行。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施。同时，由于法院工作的特殊性，体检对象须符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）第二条至第七条规定的色盲、皮肤病、文身等有关体检项目标准。
      体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。
      2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否有计划生育、社会治安“一票否决”等方面的情况。
      3、在招聘过程中，凡因体检或考察不符合要求、因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺的，可按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
      （七）公示和办理劳务派遣手续
      体检、考察合格的人员名单在岳西县人社局网站上公示，公示期五天。公示无异议的，确定为拟聘人员。
      拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同，派遣至岳西县人民法院工作。试用期二个月，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经考核合格，可续签。