2013年度岳西县事业单位公开招聘人员公告

2013-09-13 21:04:19 来源：人社局作者：点击：

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发（安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法)的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等文件精神，经研究决定，岳西县2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用；
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次招聘计划岗位数61名，具体招聘专业、人数、报考条件等见《2013年度岳西县事业单位公开招聘人员岗位信息表》（附件1）。
三、招聘条件
招聘对象主要为国家承认学历的大学专科及以上人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
“年龄条件”中“25周岁以下”为“1988年9月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2013年8月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘方式和程序
此次事业单位公开招聘由岳西县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织，按照发布公告、组织报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一)发布公告
招聘公告通过市人社局网、岳西先锋网、岳西政府网、岳西网、岳西人社网发布。
（二)报名及资格审查
报名工作采取现场报名的方式，报名时进行资格审查，县人社、监察部门现场监督。负责资格审查人员按岗位条件规定对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见，报招聘领导小组审定。
1、报名时间：2013年9月26日—30日，上午8:00-11:30，下午3:00-5:30。
2、报名地点：县水利局会议室
3、报名所需材料：
报名人员须填写《2013年度岳西县事业单位公开招聘人员报名资格审查表》（附件2，可自行下载打印或现场领取，必须由应聘人员本人填写和签名承诺）。报考者须提供本人有效居民身份证、毕业证书以及报考职位要求的相关证件或证明材料（所有证件均要求原件和复印件），同底版一寸近期免冠正面照片三张。报名人员是下列人员的须另提供其他相关材料：
（1）属事业单位正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（2）属2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格审查。
（3）属2013年“服务基层项目”期满人员（含大学生“村官”、“三支一扶”人员、特岗教师、大学生服务西部志愿者等）报考的，按规定提供相关证书原件和复印件后执行加分政策。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，由县人社局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定笔试成绩增加2分。
（4）属农村特困人员和城镇低保人员的，可以享受减免笔试考试费用的政策。享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员，应提供家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭人员，应提供家庭所在地的县（市、区）扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
4、其他注意事项：
（1）报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的专业要求相一致。经查实存在弄虚作假行为的，即取消相应资格。
（2）每位报考人员限报一个岗位，并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
（3）考试费按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号规定执行，报考者每人须缴纳笔试报名费45元。
5、笔试开考比例：应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1，达不到规定比例的，取消或核减该岗位招聘计划数。各报考者及时登陆岳西人社网等相关网站查询自己所报岗位是否已经取消。取消的招考岗位的原报考者，可在10月8日上午8:00-11:30到原报考点改报其他符合条件的岗位，不能改报的退还报名费。所报岗位招考人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。
6、笔试准考证领取： 10月18日至19日（每天上午8：00至11:30，下午3:00至5:30）考生凭报名费收据和本人有效居民身份证到原报名地点（县水利局会议室）领取笔试准考证。
（三)笔试
1、笔试科目及内容：公共基础知识（满分100分）。内容包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作及计算机知识。
2、笔试时间： 2013年10月20日下午3:00 —5:30。
3、笔试地点见准考证。
4、10月22日，报考人员可登录岳西人社网等相关网站，查询个人笔试成绩。
（四）面试
进入面试对象根据岗位计划数，按笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。岗位计划数与实际进入面试人员的比例为1:1的，考生面试成绩须达到当天所在考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序；岗位计划数与实际进入面试人员的比例为1:1（不含1：1）到1:3（不含1:3）之间的，依据考生面试成绩按岗位计划数从高分到低分确定体检和考察人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
1、面试方式及内容：
（1）县文广新局高腔传承中心表演艺术类岗位属特殊专业岗位，面试采取专业测试的方法进行，主要测试应聘人员乐谱视唱能力、唱腔表演、身段展示。面试满分100分。面试工作单独进行，在县人社局和县监察局指导、监督下，由县文广新局组织实施。具体面试工作事宜另行公告。
（2）其他岗位的面试采取结构化面试方法进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、业务能力等综合素质。面试满分100分。
2、面试工作的具体事宜另行公告。
3、进入面试人员每人须缴纳面试费80元。
（五）总成绩合成
县文广新局高腔传承中心表演艺术类岗位笔试成绩与专业测试成绩按4:6的比例合成考试总成绩；其他岗位笔试成绩与面试成绩均按6：4的比例合成考试总成绩。
根据有效招聘岗位数与应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察人员。如出现合成总成绩相同，则笔试成绩高者优先；若仍相同的，以高学历者优先；若学历相同的，有执业资格证者优先；若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定（递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行）。
（六)体检和考察
1、体检工作在县级及以上综合医院进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等规定组织实施。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费。
2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避和是否有计生、社会治安“一票否决”等方面的情况。
3、在招聘过程中，凡因体检或考察不符合要求、因不符合聘用条件或个人原因自动放弃导致招聘岗位出现空缺的，可按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
（七)公示和聘用
对考察合格人员，经招聘领导小组研究后，确定拟聘人员，拟聘人员名单在岳西人社网及相关网站上公示7天，公示无异议后，按规定程序办理聘用手续。实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、组织领导与纪律监督
为加强领导，确保本次招聘工作的公开、公平、公正，成立招聘领导小组负责招聘工作的组织领导、统一实施。领导小组办公室负责招聘的组织工作和审核把关，负责报名资格审查、考试等具体工作。
整个招聘工作由县纪检、监察部门全程参与监督。
咨询电话：县人社局 0556-2188052
监督电话：县监察局0556-2182166
招聘单位主管部门电话见信息表
附件
1、