岳西农村基层党建报道：编织红色组织网 激发跨越新活力
2015-10-31 15:11:56 来源：安庆日报 作者：江月 徐进群 点击：
政治上给待遇经济上给保障
今年6月，白帽镇土桥村党支部书记李晓群，在连续6年当选岳西县“十佳村党组织书记”，经过2年白帽镇党委委员(挂)考察后，成功拿到事业编制。
“工资待遇不一样了，提高了一倍多;更重要的是，身份不一样，是对我20多年村支书工作的一种荣誉和肯定。”李晓群说。
“十佳”在全县是标兵。6年间，为了保证工作不松劲，李晓群时刻以“十佳”标准要求自己，带领村两委班子和村民创新创业发展村级集体经济、整治村容村貌建设美好乡村、建设村公共公益事业提升村民幸福感，土桥村发生了翻天覆地的变化。
和李晓群一样，通过“十佳村党组织书记”成功“晋升”的村支书在岳西县已有6人。“评选活动对182个村的村支书群体来说，是一个激励;对我们个人来说，让我们看到了，只要工作干得好，就有奔头。”李晓群说。
村党组织是党建工作的“神经末梢”，如何激发这一群体干事创业的热情和动力。岳西县坚持谁愿意干事就支持谁、谁干成事就支持谁，连续8年开展评选“十佳村党组织书记”、“十佳村委会主任”，从连续2年获得“十佳村党组织书记”中选取3名挂任乡镇党委委员，享受县财政全额拨款工资待遇。
岳西县还高度重视提拔和使用优秀选派干部，全县第一、二、三批选派干部中有70%以上被提拔重用;积极解决聘期期满优秀大学生村官出路问题，面向大学生村官公开选拔团县委副书记1名、乡镇副科级领导干部6名，免试聘用9名服务期满大学生村官到事业单位工作。
政治上给待遇的同时，岳西县在县财力相对较弱的情况下，不断提高基层党建工作经费，按照每村补助8至10万元的标准，支持新建村级党组织活动场所。2015年，将财政承担的村干部报酬提高到人均1.6万元，村党组织年运转经费从村均7000元提高到每村5万元，有力保障了村级党组织正常运转。
“5万块，其中党建2万、文明创建1万、经济发展1万、民生1万，先考核再兑付。”白帽镇党委副书记吴甲董告诉记者，有了经费保障，村里有钱能办事，而且哪个村办得好，拿的钱越多，形成了一个良性的激励机制。
政治上给待遇、经济上给保障，让村干部工作有了干头、生活有了奔头，形成了全县村干部比学赶超、182个村你追我赶的发展局面。一批扎根基层、一心为民、勇于担当、克难攻坚的村干部在岳西各地涌现，一个个村子在党员干部的带领下走上了脱贫致富、共奔小康的新征程。
教育培训提升为民服务实效
在岳西，由于地处贫困山区，信息相对闭塞，不少村干部发展眼界不宽、办法不多，带动发展能力不足。
为更好地发挥乡村党组织的战斗堡垒作用，岳西县在实践中坚持内选与外返相结合、横挂与竖联相结合、上挂与下派相结合“三个结合”，提升党组织服务群众、发展经济的能力。
在2014年的换届选举中，一批年富力强、经验丰富的原村委会主任走上了支部书记岗位，168名致富带头人、产业发展能手新当选为村书记，同时，发掘引导了32名优秀流动党员返乡参选担任村干部，村两委带动发展能力进一步增强。
2014年以来，岳西县先后安排乡镇干部学习培训820余人次、挂职锻炼50余人次。先后组织农村党员干部到苏浙鲁豫等地开展培训，并在县内挂牌命名10个实践培训基地，每年组织20名农村党员、村干部，蹲点挂职培训一个月，由基地村党组织书记或村主任全程培带，传授“真经”。古仿乡3个村支部书记被派往主簿镇学习茭白栽植技术，回乡后带领群众即学即用。现在，茭白产业已成为古仿乡的主导产业。
岳西县组织乡镇干部50余人次、优秀年轻村干部30多人次，分别到县直有关部门、乡镇机关挂职锻炼，4名大学生村官到团县委、扶贫办等部门挂任助理职务。先后选派527名机关干部、选聘108名大学生村官到村任职。
为提升乡村党组织为民服务的实效，岳西县加强乡村便民服务中心建设，推进11个方面78项行政审批服务事项进驻。实行乡镇站所集中办公、村干部集中办公和轮流值班制度，在全县24个乡镇全面推广来榜镇“背包服务”的做法，建立网格化背包服务机制，进村入户，服务零距离。今年以来，全县2000多名“背包干部”下乡为群众办实事3.2万件，赢得群众欢迎。
近两年，岳西县还支持大学生村官带头建立村级淘宝服务站90个。村民足不出户就能购买到合意的东西，坐在家里就能把自己生产的土特产品销售出去。
