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县文旅体局公开招聘4名红色景区讲解人员

2020-09-19 09:05:35     来源:岳西网    作者:     点击:

  因工作需要,经县政府同意,根据《岳西县规范机关事业单位使用劳务派遣人员管理办法》(岳政办〔2020〕10号)文规定,岳西县文化旅游体育局委托岳西县劳务派遣中心面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  本次招聘劳务派遣性质红色景区讲解人员4名,主要从事本县红色纪念馆的讲解、宣传教育及档案管理等工作。公告及招聘岗位信息于2020年9月17日起同时在岳西县人民政府网(www.yuexi.gov.cn)、岳西县公共就业人才服务网(www.yxjyw.org.cn)、岳西网(www.ahyx.gov.cn)及相关媒体上统一发布。

  二、招聘条件

  招聘对象须年满18周岁且年龄在30周岁以下,2002年9月24日(含)至1989年9月24日(含)出生,国家承认大学专科及以上学历,专业不限,且必须符合以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)具有良好的嗓音条件和语言表达能力;

  (五)适应岗位要求的身体条件。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

  2.在读的全日制普通高校学生及现役军人;

  3.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  4.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  5.被国家机关、事业单位、县劳务派遣中心开除或者辞退的;

  6.本县机关事业单位在编正式工作人员及2019年1月1日(含)后岳西县人民政府购买服务岗位人员(包括高校毕业生基层特定岗位及机关事业单位劳务派遣等人员)。

  7.其他不适合从事相关岗位工作的。

  三、招聘方式及程序

  本次招聘在岳西县劳务派遣制人员公开招聘领导小组统一领导下组织实施(招聘领导小组由县人社、纪检、文旅体局等部门抽调人员组成),按照网上报名、资格网上初审、笔试、资格现场复审、模拟讲解测试、体检、考察、公示等程序进行。

  (一)网上报名

  1.报名时间:2020年9月24日上午8:30至9月28日下午17:30,超过截止时间报名无效(周六、周日正常报名审核)。

  2.报名方式:报考人员可利用PC端网上报名或移动端手机APP报名任意一种报名方式。

  PC端网上报名:登录《岳西县公共就业和人才服务局劳务派遣公开招聘报名系统》http://bm.yxjyw.org.cn进行注册登记并网上报名。具体报名流程见附件1《岳西县劳务派遣制中心公开招聘PC端报名流程说明》。

  移动端手机报名:登录《皖事通》手机APP,选择“岳西县”—“岳西劳务派遣人员招聘”进行注册登记并网上报名。具体报名流程见附件2《岳西县劳务派遣制中心公开招聘移动端报名流程说明》

  3.资格网上初审:报名时由用工单位负责按岗位条件要求进行网上资格初审。报名人员可按照报名登录方式于2020年9月29日上午10:00前查询报考资格初审情况,未通过审核的2020年9月29日下午15:30前修改、提交相关资料,2020年9月29日17:30前对重新提交资料的报考人员进行第二次审核,仍未通过审核的将取消报名资格。

  4.开考比例:网上审核通过后报考人数与计划招聘数的比例应大于等于2:1。不足规定开考比例的,取消或核减该岗位招聘计划数

  5.报名咨询:网上报名系统咨询0556-2222226,联系人:郑刘丰。网上报名资格审查咨询0556-2191969,联系人:夏凡。

  每位报考人员须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试,均需仔细阅读“考试须知”,并签署“考试承诺书”,如实填写基本资料,并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者一经查实,即取消其考试、聘用等资格。

  由于本次招聘考试未收取笔试、资格审查等费用,审核通过的考生无故未参加笔试的,将记录其个人失信记录。确实无法参加笔试的,需本人(或委托他人)书面告知招聘领导小组审核同意。

  (二)笔试

  1.笔试时间及地点:见准考证(按照疫情防控有关要求,不适宜参加统一笔试的考生,不予参加笔试)

  2.笔试准考证打印:招聘领导小组办公室将通过短信告知资格网上初审通过人员打印准考证时间,报考人员需在规定时间内登录《岳西县公共就业和人才服务局劳务派遣公开招聘报名系统》自行下载并打印《准考证》。报名人员网上登记的联系方式应保持畅通,特殊情况将电话通知。同时,请各位考生核实准考证上的身份证、姓名、报考岗位等信息是否正确(如有问题,请及时联系招聘办公室0556-2191969)。

  3.笔试内容及分值(笔试人员参加笔试需携带本人有效身份证原件、《笔试准考证》,佩戴口罩、出示绿色“安康码”,并测量体温正常):

  笔试科目为公共基础知识,满分100分。主要内容为:政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情等常识,判断推理、言语理解与表达、写作及计算机知识。

  (三)资格复审

  根据实际招聘岗位数和笔试成绩从高到低的顺序按照1:3 的比例确定资格复审人员(不足规定比例的按实际参考人数确定,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并进入资格复审)。通过资格复审人员即确定为模拟讲解测试人选。

  在招聘领导小组统一组织下,由招聘办公室负责资格复审。复审时,按照有关规定和要求,对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和应聘人员网上报名时提供的照片、信息等进行认真的比对核验。凡与报考条件要求不符的,或不能提供规定证件材料的,或不在规定时间接受资格复审的,取消其参加招聘资格。因取消资格等原因出现入围模拟讲解测试人选缺额的,按规定时间在报考同岗位人员中,依笔试成绩从高分到低分顺序等额递补并进行资格复审。资格复审时间、地点另行通知。

  资格复审时,报考人员须提供本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、笔试准考证、网上报名资格审查表以及报考岗位要求的相关证件或证明材料(所有证件均要求原件和复印件),2张近期同底两寸正面免冠照片。

  (1)属2020年全日制应届毕业生,尚未拿到毕业证书的,须提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表或所在学校出具的学历层次、专业名称、以及“2020年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明等有效证明材料。

  (2)属2020年尚未拿到毕业证书的非全日制学历教育人员,须提供所在学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的学历层次、毕业时间以及“2020年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明等有效证明材料。

  资格审查贯穿公开招聘全过程。报考人员必须实事求是填写个人信息,凡弄虚作假者,一经查实,即取消参加公开招聘的资格。

  (四)模拟讲解测试

  (1)测试时间、地点:另行通知。

  (2)测试方式和内容:模拟讲解测试采取提供红色景区背景资料,测试人员现场组织讲解词,模拟讲解的方法进行,主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、协调沟通能力、综合分析能力、应变创新能力等综合素质。模拟讲解测试满分100分。

  (3)其他:实际参加模拟讲解测试人员少于或等于岗位招聘计划数的,考生模拟讲解测试成绩须达到当天所在考场实际参加人员的平均分,方可进入考察体检程序。

  (五)体检、考察

  1.体检考察人选确定:

  根据岗位需要,按笔试成绩与模拟讲解测试成绩4:6的比例合成考试总成绩。根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定体检、考察人员。如考试总成绩相同,按下列顺序优先确定入围人选。①有二级甲等普通话证书及以上者;②具有导游证者;③建档立卡贫困户家庭成员;④模拟讲解测试得分高者。

  上述成绩(笔试成绩、模拟讲解测试成绩、总成绩)均以百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。上述岗位按优先顺序原则还不能确定体检、考察人选的,加试予以确定(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。加试相关事宜另行确定。

  2.体检:体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行,由体检单位出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。参加体检人员按体检项目据实缴纳体检费,逾期视为自动放弃。体检对象对体检结果有疑问的,可以按照规定进行复检(不包括当场复检项目)。体检不合格者取消聘用资格。

  3.考察:考察工作根据拟聘用岗位的要求,由用工单位组织实施,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避和是否有计划生育、社会治安“一票否决”等方面的情况。对考察、体检中出现缺额的,按照规定程序和时限,按各岗位体检考察人选确定原则等额递补。

  根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

  (六)公示

  体检、考察合格人员名单在岳西公共就业人才服务网站上公示五天。公示无异议的,确定为拟聘人员。

  (七)聘用和管理

  1.拟聘人员需按招聘领导小组要求,自接到聘用通知之日起,在规定时间内到县劳务派遣中心报到,逾期其资格不予保留。拟聘人员与岳西县劳务派遣中心签订二年期劳动合同,派遣至用工单位,由用工单位安排实际岗位。试用期二个月,试用期包括在聘用合同期限内。

  2.根据招聘人员履职尽责情况按年进行年度考核。考核采取个人述职、民主测评等方式进行,考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对确定为合格及以上等次的,根据工作需要进行续聘,不合格的予以解聘。

  四、有关事宜

  本公告由岳西县劳务派遣制人员公开招聘领导小组负责解释。公开招聘有关信息,请考生及时登陆岳西县公共就业人才服务网查询。

  为确保此次公开招聘工作客观公正,招聘全过程接受县监察委员会和社会各界监督。

  本次统一组织的招聘考试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

  政策咨询电话:岳西县劳务派遣中心 0556-2191969

  监督举报电话:岳西县监察委员会 0556-2173450

  用工单位:岳西县文化旅游体育局 0556-2173125

  上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

  
  特此公告。


   附件下载:
  岳西县劳务派遣制中心公开招聘PC端报名流程说明
  http://www.ahyx.cc/uploadfile/2020/0919/20200919090647661.docx

  岳西县劳务派遣中心公开招聘移动端报名流程说明
  http://www.ahyx.cc/uploadfile/2020/0919/20200919090705853.docx

 

岳西县劳务派遣中心
2020年9月18日

(编辑: 王启坤 )

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