岳西县积极为劳动者求职和用人单位招工搭建对接平台，实现供需精准对接，促进高校毕业生、农民工、技能人才等各类求职者就业，缓解市场主体“招工难”、劳动者“就业难”、招聘应聘“匹配难”等问题。2022年1月至今，累计开展线上线下招聘会96场，其中网络招聘2场，乡镇巡回招聘会8场，累计参会企业2210户次，现场发布招聘需求4390余人，入场人数达16327人次。网络直播招聘观看量1.34万，累计达成就业意向4215人。

　　政府牵头，搭建枢纽

　　岳西县高度重视求职用工精准对接工作，结合省、市就业促进行动方案制定了《岳西县“暖民心”就业促进行动方案》，结合县内企业季节性缺工、技能人才紧缺等问题，增加了劳动力资源调查工作，利用就业补助资金购买服务，鼓励村（社区）定期更新劳动力信息，为企业提供人才精准推送服务。要求县、乡建立用工服务小队，持续做好企业用工保障服务。要求县、乡、村三级用好现有的公益宣传牌、村务公开栏、门户网站等宣传阵地，持续开展招聘信息推送，助力企业招聘。同时抽调就业促进行动专班成员单位工作人员，组建了企业服务小队，实行企业用工包保责任制，按照企业需求上门开展服务企业用工60户次。

　　群众供智，提供需求

　　群众根据自身的特长和需求，通过招聘会或“三公里”就业圈等方式，提供自己的相关资料，找到适合自己的工作岗位，真正实现供需精准对接。把“干的事”精准对接群众“盼的事”，顺应群众对美好生活的新期盼。突出就业这个最大民生，通过就业促进行动，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，以超常规力度实施相关举措，进一步稳定和扩大就业。

　　企业供岗，增加就业

　　企业通过线上、线下的方式发布招聘信息，根据每一阶段用工需求开展不同类型的招聘活动。从“春风送温暖 就业送真情”主题招聘会到退役军人就业服务月专场招聘会再到返乡人员专场招聘会等等，通过各种线上线下招聘会，让群众在家门口应聘上合适的工作岗位，也让企业现场找到适合自身发展的员工，实现了员工和企业的双向选择。