为帮助就业困难群体尽快实现就业，确保就业创业政策应享尽享，实现“出台就落地，对标即享受”的工作目标，2022年1月，岳西县人社局将就业援助活动作为“学党史办实事”实践重要内容，利用春节假期，精心组织开展“就业援助月”活动，全力推动就业创业服务和岗位开发推送全覆盖。

　　多措并举，打造服务全覆盖。岳西县人社局结合“学党史办实事”实践，从县、乡、村三级就业平台抽调专人，成立人社政策服务小队，由人社局班子成员带头，分组开展就业困难人员走访。通过入户访谈，详细了解就业困难人员家庭情况，以及家庭成员的就业状况和需求。并按不同家庭情况，个性化开展就业创业政策宣讲，现场帮助谋划致富道路，对符合享受公益性岗位安置、社保补贴等政策人员，现场收集资料，全程代办。活动期间，岳西人社政策服务小队走访城乡困难家庭52户，发放政策汇编、招聘手册、挂历等宣传材料158份，帮助18名失业人员成功实现就业。建立未就业的就业困难人员和登记失业人员包保制度，县人社局抽调业务骨干6人，每周通过电话访问的方式开展一次帮扶，动态掌握人员需求、及时推送合适岗位、鼓励他们积极投身就业创业。对他们的服务需求，能够通过电话、网络帮助办理的，由包保人帮助办理。对不能远程办理的，或是必须到现场办理的业务，由包保人上门服务或带领他们办理。利用线上线下渠道密集开展岗位推送和政策宣传。在岳西网就业专栏，一周更新两次县内企业招聘岗位和招聘活动信息；在岳西微就业微信公众号上，每日推送最新收集的企业招聘信息，开展一次政策服务宣传；通过短信群发平台，重点推荐县乡大型招聘活动、重点企业招聘信息；在高速路口、人力资源市场、乡村主要干道等地方循环播放就业创业宣传片；在村委会公示栏、人口密集地张贴岗位信息、政策宣传单，发放宣传挂历；利用乡村防火防疫小喇叭循环播放就业创业扶持政策解读，全力打造覆盖全县的宣传服务网络。

　　多方发力，打造岗位全覆盖。岳西县人社局鼓励企业提前申报2022年公益性岗位开发计划，并将县内就业困难人员花名册发送给岗位开发单位，组织召开了公益性岗位座谈会，鼓励开发单位对照现有就业困难人员的技能水平和劳动能力，适当放宽招聘入职条件。对开发公益性托底安置就业困难人员、脱贫人口的企业，给予全额单位社保补贴和每月300元的岗位补贴。结合“四送一服”“四进一促”等工作，走访全县40多家企业，通过政策宣讲，引导企业结合实际积极开发灵活就业岗位，鼓励有条件的企业将原料送到没有外出务工条件的困难群体家中，帮助他们实现居家灵活就业。鼓励外卖、物流等行业企业优先吸纳失业人员、就业困难人员就业。结合乡村公益事业需要，通过整合林业、光伏收益、县级就业资金等，持续加大资金投入，确保乡村公益性岗位个数保持在3000个以上，岗位涵盖护林护路、保洁保安、光伏维护、河道管理、水利管护等十几个行业，覆盖全县182的村，帮助乡村就业困难人员、低收入人群持续通过就业增收。截至目前，城镇公益性岗位已安置124人，乡村公益性岗位安置2954人。