岳西网讯（通讯员 刘珮雯）开展充分就业社区建设是落实就业促进暖民心行动的重要内容，是调动基层就业服务积极性、加强困难群众兜底帮扶的重要举措，是提高群众获得感、幸福感的有效途径。近年来，岳西县结合实际，创新机制，精心打造“三公里”充分就业社区，促进劳动者就近就业，努力帮助各类企业解决招工难问题，取得了一定的成效。

认真调研，精心确立试点。2022年4月，岳西县根据省市“三公里”就业圈实施方案，确立了“服务需求最多、覆盖范围最大、建设成效最好、服务质量最优”的建设原则，结合市场、经信、统计、公安等部门的企业信息、人口户籍信息等，在天堂镇、莲云乡、温泉镇、响肠镇四个乡镇初步挑选了10个适合建设“三公里”就业圈的村（社区）。并依托县乡村平台，通过开发的劳动力资源调查APP，迅速开展全覆盖的劳动力资源和企业信息调查。

引进机构，提升服务质量。为解决村级平台服务人手不足，民营机构参建意愿不高等问题，真正把好事办好，岳西县积极争取省、市人社部门的关心，一是将岳西“三公里”就业圈试点村入住机构纳入市级统一招标、统一管理，通过政府购买服务，引入优秀民营机构入住。二是结合临时性专项岗位、公益性岗位、短期就业见习等，为“三公里”就业圈配备了60人的宣传推广团队，深入进行宣传推广，指导居民通过“社区快聘”APP找工作。

定期调度，推动工作进度。为确保高质量提供就业服务，岳西县根据省里出台的“三公里”就业圈考核评价办法，建立了县、乡（镇）、村“三级联动、分级负责”的指导调度制度，即由县人社局定期组织开展业务培训，按季度组织检查调度，按年开展考核评价；乡镇负责日常业务指导和督查；试点村村“两委”负责安排民营机构开展针对性的就业服务。

领导重视，做实工作成效。就业是最基本的民生，省、市、县各级领导高度重视暖民心就业促进行动。2022年，副省长杨光荣、市委书记张祥安先后来到“三公里”就业圈试点村——莲云乡腾云村，实地了解“三公里”就业圈工作、基层公共就业服务体系建设情况，对腾云村开展的“三公里”就业圈工作给予了高度评价。2022年7月，岳西县委书记江春生现场查看“三公里”就业圈线下平台就业服务启动仪式，了解“三公里”就业圈建设运营情况，以及企业用工需求、招聘条件等信息。

截至目前，全县已建成“三公里”就业圈线下服务平台32个，其中天堂镇9个城市社区全部建成。线上平台累计访问量达138万次，城乡居民实名制注册数达55671人，企业注册数1611家。通过平台自助招聘应聘服务，帮助2782人实现就业。

2023年3月，岳西县被省人社厅确定为 2022年度安徽省“三公里”就业圈、充分就业社区工作先进地区，岳西县五个社区（城北、城东、城南、城西、东山社区）被认定为省级充分就业社区或省级充分就业示范社区。