一是把改善农村人居环境工作与基层党建相结合。

　　农村人居环境整治工作开展以来，冶溪镇坚持以党建为引领，充分发挥基层党组织在环境治理中的引领作用，发挥党员带头模范作用，着力营造良好舆论氛围。该镇通过党委带动、支部推动、党员促动、党群互动的“党建+”工作模式，组织各党支部召开党员大会，号召党员积极发挥先锋模范作用，参与到农村人居环境整治中来，党员带头发放倡议书、开展政策宣传、环境整治等工作，引导村民自觉参与到人居环境整治中来。11个村先后召开动员会，因村制定以点带面实施方案，设置农村人居环境整治公益广告11个，发放倡议书4800余份，426名党员主动参与到农村人居环境整治工作中来，彰显党员示范作用。

　　二是把改善农村人居环境工作与脱贫攻坚相结合。

　　脱贫攻坚离不开农村人居环境的整治和改善。冶溪镇采用优先聘用贫困户担任村级保洁员、护林员，设立公益性岗位49个，实现贫困户收入水平、村内环境保洁水平双提升。着力推进“四净两规范”，引导贫困户树立文明卫生意识，养成良好的生活习惯，从自我做起，自发打扫卫生、清洗衣物，自觉做好房前屋后、院内屋内的卫生，不乱丢弃、不乱堆放、不乱搭建、不乱张挂，确保农户庭院和室内干净整洁。发挥居家养老服务作用，先后组织第三方开展无劳动能力贫困户清洁清理89人次，确保环境整治工作整组整村推进，做到无死角。结合扶贫夜校，发挥“五老”优势，向贫困户宣讲人居环境整治工作，起到了广泛宣传的作用。

　　三是把改善农村人居环境工作与全域旅游相结合。

　　冶溪镇在开展农村人居环境整治工作中，充分依托自然风光、“三古”文化、慈孝文化、特色产业等资源，发挥产业优势，把产业融入乡村旅游圈，按照“一村一品”的发展思路，着力推动乡村旅游发展。琥珀村结合农村人居环境整治工作，大力发展茶园等规模化生态观光农业，引进“大别山自行车骑行”基地和“禅宗文化产业园建设”项目，通过与多家大型旅行社合作，吸引各地游客休闲观光投资，为村级发展振兴注入了新活力。金盆村依托古文化底蕴深厚的卷篷桥，建设省级美丽乡村建设点，发展以农耕文化、红色文化、禅宗文化等为主的文化旅游品牌，以点带面，在推进全域“五清”同时，实施整村“改厕”，该村已完成河道清理2公里、行政村改厕达70%以上，乡村振兴的冶溪模式初现雏形。

　　四是把改善农村人居环境工作与乡风文明相结合。

　　要持续不断整治农村人居环境，打造美丽村镇，就必须积极倡导乡村文明新风，吸引更多力量参与到整治行动中来。冶溪镇在农村人居环境整治过程中持续开展文明实践志愿活动和“十星级文明户”、“美丽庭院”评选以及“道德模范”评议活动，积极开展公益公告宣传，建立文明村规民约和“四会制度”，持续推进“四净两规范”“移风易俗”“以法促孝”“三新扶志”等行动。该镇目前正在组织拍摄“美丽庭院”专题片，结合环境整治薄弱点，形成正反鲜明的对比专题，在扶贫夜校、党员大会、党员远教文化广场播放，积极引导群众参与并主动实施房前屋后整治，营造全镇人人参与整治人居环境和践行新时代文明实践的新风尚。

　　五是把改善农村人居环境工作与奖惩激励相结合

　　建立党政一把手亲自抓、分管领导具体抓、各部门单位齐心协力配合抓的统筹推进机制。各村党总支(支部)书记为本村农村人居环境整治第一责任人，全面抓好各项工作的落实。加大财政支持力度，镇从有限财力中预算100万元用于2019年度农村人居环境整治工作，在明确的整治范围内，对照镇实施方案完成整治任务的，按年度每人口预算20元奖补各村环境整治工作经费。实行奖补数额与各级督查检查结果相挂钩。对在县季度检查和省市人居环境整治检查验收中，被抽村得分较好或被通报表彰的，每次按季度奖补经费的30%给予村级奖励，其中50%用于奖励村干。对影响全镇得分或被通报批评的，每次扣除季度奖补经费的30%，并扣除村干100元绩效工资/次。对在农村人居环境整治中作用发挥明显、工作成效突出的村党组织，优先推荐为镇或县以上先进基层党组织，主要负责同志优先推荐为先进个人。

　　改善农村人居环境工作与四大工作的结合，不仅是为了改变农村的“脏、乱、差”，更是为了提高群众的生活质量和环保意识。冶溪镇坚持以“生态冶溪、创新冶溪、和谐冶溪、美丽冶溪、小康冶溪”为既定目标，着力打造“大别山中小江南”，在实现经济社会高质量发展同时，推动人与自然的深度融合，生态与经济的高度统一。