岳西县是劳务人口输出大县，此前在外务工的年轻优秀人才较多，而村“两委”的优秀年轻干部相对较少。为破解村干部队伍年龄老化难题、引进爱农村的“永久牌”村官，5年前，岳西县启动“大学生回归工程”，引进人才的首要原则便是“本乡本土”、创业愿望强烈又热心农村公益事业的优秀大学生。

　岳西县“大学生回归工程”统计表显示，186名大学生村官中，基本是“90后”，平均年龄27岁，最小的只有20岁。

　“根据县里政策，回乡大学生晋升空间比较大。通过选举进入组织工作的本科生，将享受新录用公务员同等待遇。”岳西县委组织部农组办主任王瑾告诉记者，除了提高回乡大学生待遇，岳西县还安排乡镇包村干部、选派第一书记、村党支部书记对大学生结对帮带锻炼，不仅提高他们的工作能力，还提供创业扶持。（新华社记者 张紫赟 吴慧珺）