岳西盘活公益性岗位
2015-06-10 17:24:56 来源：人民网 作者：吴传攀 余刘刚 点击：
人民网讯 2015年，岳西县积极探索 “四结合”工作法，盘活公益性岗位开发工作。
结合单位需求设岗。针对县直机关事业单位、乡镇政府的保洁、保安、食堂、文印、后勤人员缺少及人员不稳定情况，县劳动就业管理局采取走访、问卷等调查形式，深入各乡镇及单位，充分听取用人单位的意见建议，开发工勤辅助服务性岗位。
结合人员分布设岗。针对县经济开发区失地（失林）人员较多的情况，积极联系县经济开发区，依托开发区公益性岗位资源及政策优势，开发一定数量的城乡公共环境卫生、社会治安、公共停车场收费岗位。
结合就业意向设岗。针对未就业的家庭经济困难高校毕业生，根据就业困难人员数据库，主动与县民政局沟通协调，摸清具体人员情况，了解他们的就业意向，同时针对用人单位对学历、专业的需求及应聘者后期培养实际，设置一批专业、学历限制类的岗位。
结合社会托底政策设岗。针对安置就业难度大、急需救助的困难人员，召开全县劳务派遣、家庭服务业、物业管理服务企业和养老服务机构公益性岗位专题工作推进会，一对一宣传、面对面解读公益性岗位政策，利用政府购买服务方式，鼓励四类企业开发就业门槛相对较低、就业空间相对较大的托底性岗位。
通过“四结合”工作法的有效实施，截至5月底，岳西县开发公益性岗位197个，其中开发托底性岗位32个。
