根据工作需要，决定在全县公务员队伍中公开遴选中共岳西县纪委、岳西县监察局工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、遴选原则及方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的办法进行。

二、遴选职位

中共岳西县纪委、岳西县监察局机关工作人员2名。

三、遴选条件

　　本县范围内在编在岗的科员级公务员（含参公管理人员，不含垂管单位，下同），且必须符合以下条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具备良好的政治素质和职业道德；

2、年龄在35周岁以下（1979年12月1日后出生），本科及以上学历，公务员岗位工作两年以上（2012年11月30日前录用为公务员），公务员年度考核均为称职以上等次；

3、有一定的文字综合能力和组织协调能力；

4、具有正常履行岗位职责的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1、受过各类刑事处罚的;

2、有违法、违纪行为正在接受审查的;

3、尚在党纪处分期间及尚未解除政纪处分的；

4、近两年内因违反作风建设有关规定，受到县、乡（镇）纪委通报批评的；

5、其他不宜参加公开遴选的情形。

四、遴选工作程序

（一）公告

遴选信息通过岳西纪检监察网、岳西先锋网、岳西县政府网、岳西网发布。

（二）报名

报名时间：12月17日—12月18日

报名地点：县纪委会议室

报名方式：采取个人报名和组织推荐相结合的方式进行，不能委托他人代报。

需要提交的相关材料：本人学历证书和身份证原件及复印件1份，近期2寸免冠照片3张，公开遴选报名登记表（提前从岳西纪检监察网下载填写）。

（三）资格审查

公开遴选工作领导小组根据个人报名资料进行资格审查。经资格审查合格参加笔试的人数与遴选人数的比例原则上不低于5∶1（如确实达不到该比例，综合报名人员的专业、工作经历等情况，经公开遴选工作领导小组研究决定，可适当降低比例）。

（四）考试

考试设笔试和面试，按百分制计算综合成绩。综合成绩合成比例为笔试占50%、面试占50%。

1、笔试：采取闭卷方式，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力以及相关专业知识等，满分100分，时间两个半小时，笔试具体时间、地点及领取准考证时间另行通知。考试结果在岳西纪检监察网发布。

2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按与遴选人数5:1的比例确定面试人选（如降低开考比例，则全部进入面试），若最后一名笔试成绩出现并列，成绩并列者共同进入面试。面试采取结构化方式进行，重点考察考生综合分析能力、计划组织和协调能力、应变和自我情绪控制能力、人际交往的意识和技巧等，满分100分。面试实到人数等于或少于职位遴选计划数时，考生面试成绩须达到60分。如考生放弃面试资格，需在接到面试通知24小时内向县纪委、县委组织部递交书面材料说明原因，由此导致进入面试人员出现缺额，按笔试成绩从高到低顺序依次递补1次。面试时间、地点另行通知。

（五）体检、考察

1、根据笔试、面试合成成绩，从高分到低分（含并列）按与遴选人数3:1的比例确定体检、考察人选.

2、体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

3、对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作能力和工作实绩，并征求所在单位和主管部门意见。

4、若考生体检或考察不合格的，可按成绩高低顺序递补，递补只进行1次。

（六）审定和公示

公开遴选工作领导小组综合分析报考者考试成绩、考察结果等情况，按照人岗相适的原则和职位需求，等额确定拟调动人选，并在岳西纪检监察网公示5个工作日。

（七）调动

公示无异议后，按管理权限和有关程序办理调动手续。调动人员在县纪委、监察局的最低服务年限为3年。

五、组织实施

本次公开遴选工作在县委县政府领导下，由公开遴选工作领导小组组织实施，并严格按照遴选工作有关纪律与监督之规定执行。

咨询电话:2172133

监督电话:2175003，2188052

附：县纪委、县监察局公开遴选工作人员报名登记表

中共岳西县纪委 中共岳西县委组织部

岳西县监察局 岳西县人力资源和社会保障局

2014年12月10日