岳项目组字〔2014〕1号

关于印发《岳西县2014年重点工程（项目）建设目标责任制考核办法》的通知

各重点工程建设指挥部（领导小组）：

经县项目推进工作领导小组同意，现将《岳西县2014年重点工程（项目）建设目标责任制考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

岳西县项目工作推进领导小组

2014年9月29日

岳西县2014年重点工程（项目）建设

目标责任制考核办法

根据县委、县政府《关于进一步加强项目工作的决定》（岳发〔2013〕4号）精神，结合我县近几年重点工程（项目）建设目标责任考核工作实际，制定本办法。

一、 考核范围

考核范围系列入县委办、县政府办岳办发〔2014〕1号文件下达的续建和新开工的重点工程（项目）指挥部（领导小组）。其中，对续建的重点工程（项目），原来有两个及以上单独指挥部（领导小组）的，视工程（项目）实施情况，可独立考核。

二、考核内容和依据

1．重点工程（项目）前期工作完成情况。以政府投资主管部门审批、核准、备案文件为考核依据；

2．重点工程（项目）建设指挥部（领导小组）成立或组建情况。以县委办、县政府办发出的文件为考核依据；

3．征地、搬迁工作任务完成情况。以县“三重”工作考核结果为考核依据；

4．年度投资计划完成情况。以岳办发〔2014〕1号文件下达的年度投资计划为考核依据；

5．工程质量管理情况。以建设工程质量管理的有关法律、法规和技术标准、规范、规程以及重点工程（项目）施工合同规定为考核依据；

6．工程概（预）算执行情况。以工程（项目）初步设计批复文件或其它相关部门文件规定为考核依据。

三、考核方式

采取以重点工程（项目）责任单位提供考核资料和考核小组查验相结合的方式。

四、奖励条件和标准

（一）奖励条件：

1．重点工程（项目）前期工作已完成；

2．成立或组建了重点工程（项目）建设指挥部（领导小组）；

3．完成年度投资计划并达到形象进度要求；

4．工程管理规范质量合格，未出现不可修复的质量缺陷；

5．工程概（预）算执行严格，已完成的投资控制在批准的范围内，无超概（预）算情况发生。

（二）奖励标准：

同时具备上述5项奖励条件的重点工程（项目）指挥部（领导小组），按以下标准奖励：

1．当年重点工程完成投资1000万元以上2000万元以下的、重点项目完成投资3000万元以上5000万元以下的（均含本数），奖励3万元。其中，奖励资金的20%用于年度征地（10%）、搬迁（10%）工作考核奖励。完成年度征地、搬迁工作任务的，兑现征地、搬迁考核奖励；未完成年度征地、搬迁工作任务的，依完成比例计算奖励；无年度征地、搬迁工作任务的，不兑现征地、搬迁考核奖励。

2．当年重点工程完成投资2000万元以上（不含本数）3000万元以下的、重点项目完成投资5000万元以上（不含本数）1亿元以下的，奖励4万元。其中，奖励资金的20%用于年度征地（10%）、搬迁（10%）工作考核奖励。完成年度征地、搬迁工作任务的，兑现征地、搬迁考核奖励；未完成年度征地、搬迁工作任务的，依完成比例计算奖励；无年度征地、搬迁工作任务的，不兑现征地、搬迁考核奖励。

3．当年重点工程完成投资3000万元以上的，重点项目完成投资1亿元以上的（均含本数），奖励5万元。其中，奖励资金的20%用于年度征地（10%）、搬迁（10%）工作考核奖励。完成年度征地、搬迁工作任务的，兑现征地、搬迁考核奖励；未完成年度征地、搬迁工作任务的，依完成比例计算奖励；无年度征地、搬迁工作任务的，不兑现征地、搬迁考核奖励。

五、奖励经费来源及使用

奖励经费根据项目资金来源和责任单位经费供给渠道安排。奖励经费支出由各重点工程（项目）指挥部（领导小组）指挥长（组长）根据工程（项目）建设过程中的具体情况，除弥补办公经费不足外，主要用于奖励为推进重点工程（项目）建设做出突出贡献的人员。

六、考核组织

成立由县发改委牵头，县监察局、财政局、审计局等部门为成员单位的考核工作领导小组，具体负责重点工程（项目）建设指挥部（领导小组）年度工作目标责任制的考核工作。考核工作领导小组应于2015年1月份之前对上年度各重点工程（项目）指挥部（领导小组）工作目标完成情况进行考核，考核结果报县委、县政府审定后执行。

本考核办法由县发改委负责解释。