7月20-23日，复旦大学公共绩效与信息化研究中心的专家在岳西开展调研活动，围绕干部队伍绩效管理考核体系信息化平台建设，深入我县部分乡镇走访、座谈，县委办、县委组织部、县发改委等单位负责同志陪同调研。

在乡镇调研期间，复旦大学课题组专家与乡镇主要负责人、党政领导班子成员、部分站所负责人进行了座谈，认真听取了对乡镇综合目标考核工作，以及领导干部绩效管理信息化平台建设的意见。专家认为，岳西县乡镇综合目标考核多年来的具体实践表明，县委、县政府领导高度重视、指标体系不断完善、考核工作扎实有效、激励机制公平公开，对推进基层干部干事创业、树立正确的政绩观发挥了积极作用。下一步，将充分吸收方方面面的意见，更好的应用于干部绩效管理信息化平台建设。专家组现场进行了问卷调查，并实地考察了我县美好乡村建设示范点。

复旦大学公共绩效与信息化研究中心是复旦大学设立的校级跨学科研究机构，专注于我国公共绩效管理理论、方法及相关信息技术的研究开发。该中心多年投身于公共绩效管理实践，拥有与国内党政机构的大量合作实践，提出并构建了基于促进科学发展的符合中国国情、具有中国特色的政府全面绩效管理体系。

领导班子和领导干部绩效管理对于提高党的执政能力和建立高效政府具有非常重要的意义，能有效提高政策的效率、行政的效率和民主的效率。此次我县试点建立干部绩效管理信息化平台，旨在巩固业已取得的综合目标考核、绩效管理工作成功经验，深入推进绩效管理工作试点，探索和建立政府绩效管理评估指标体系和评估机制，全面提高绩效管理的水平。