岳西县人力资源和社会保障局在廉政风险防控工作中，本着“全程控权”的原则，强化三举措约束机制建设，把建立监督机制作为加强廉政风险防控的重点内容，切实将风险点转化为安全点。

一、抓住关键点进行监督。对专项资金管理、重大项目等风险等级高的工作，坚持从关键点控制入手，把监督贯穿于各个环节之中。职业技能培训工作在很多地区发生套取、骗取补贴资金案件。  近年来，岳西县人社局结合“我县是国家级贫困县，面积大、企业规模小且分散，原有的定点培训机构较多”的实际情况，在培训工作方面，坚持以“服务企业、围绕就业、提升技能”的工作思路，不断创新培训工作方法，通过“优化定点培训机构、实施项目区制度、重点支持校企合作、建立方便快捷的工作通道、举办职业技能竞赛畅通人才成长渠道”等方式，既使就业技能培训工作取得更高更大的实效，为全县就业创业以及企业发展提供更优质的服务，同时邀请财政等部门配合，确保补贴资金安全，在职业技能培训工作中，对培训前期报名审核、培训中期情况检查、培训后期结业考核及学员补贴发放审核四个关键点进行监督，有效避免了挪用、套取、骗取培训补贴现象的发生。

6月29日至30日，省民生办督查组一行在市、县民生办主要负责同志的陪同下来岳西县检查指导2013年度就业技能培训和就业培训资金绩效考评工作。

  督查组通过深入县技工学校和天鹅职业学校两家定点培训机构，现场查看了培训机构就业技能培训工作台账、实训车间，并进行了电话回访，详细询问了就业技能培训实施工作中群众的知晓度和满意度，深入了解了就业技能培训民生工程组织实施管理和就业培训资金使用管理情况。督查组充分肯定了岳西县就业技能培训工作创新做法，认为经验值得推广。

二是抓住流程线直线监督。该局在面向社会公开招聘工作人员、职称评聘等热点工作中，坚持全程监督。如面向社会公开招聘事业单位工作人员，群众敏感，社会关注度高。因此，每次考试都周密安排。领导班子成员以身作则，坚决不给子女、亲属说情、透漏信息，对所有考生一视同仁。整个招聘过程全程封闭，纪检监察部门全程监督，保证了招聘工作的公开、公平和公正。

岳西县人社局对今年全县、乡58个事业编制工作岗位人员招考工作，仍然是高度重视、精心组织，于2014年7月6日上午9时在岳西中学顺利进行笔试。参加考试的应、历届高校毕业生达1171人。考试工作由县公开招聘领导小组统一组织实施，严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》和高考的要求进行，实行全程录像监控，纪律严明，操作规范，秩序井然。经全体考务工作人员的努力，笔试工作于当日上午11点30分圆满结束。

三是抓住工作面全面监督。该局对医疗保险、就业等涉及专项资金量大的工作，坚持全面监督。如医疗保险工作，对定点医院、定点药店及医疗保险管理各项工作全面监督，并定期听取医保基金使用情况汇报，使得医保基金没有发生一起被骗取、套取、挪用事件。

岳西县人社局：刘和权