一是用“关心”消除离任村干的“忧心”。该县在2011年出台了《岳西县离任村干生活补贴发放管理办法》，以县为单位制定了离任村干生活补贴标准和统一发放措施。2012年，该县又积极筹措资金，对离任村干生活补贴标准进行了适度提高，2012年共向902名离任村干发放县级财政统筹生活补贴733930元。姚河乡龙王村黄德胜现年66岁，在村工作40多年，2008年离任后他非常担忧晚年生活保障问题。乡党委了解到这一情况后，党委书记刘文祥经常到家中探望慰问，与老黄促膝谈心，仅去年就为他安排3000元特色产业发展资金，帮助他发展茶叶、茭白等，使其收入有了明显增加，解除了他的后顾之忧。
       二是用“真心”化解离任村干的“苦心”。对生产生活有实际困难的离任村干，各级组织及时介入，想方设法帮助解决实际困难。查显杨，现年70岁，曾任头陀镇大枧村党支部书记，在村工作40余年，老伴5年前因患食道癌去世，女儿同年患白血病去世。儿媳在2011年得了乳腺癌，还有两个未成年孩子在校读书，仅靠儿子查道林一人挑起家庭重担，生活十分困难。查显杨没有给组织增添任何负担，也未向组织反映过家庭情况。上任不久的镇党委书记宋杏芳同志了解到查显杨的家庭情况后，冒着雨雪天气步行4公里多山路来到他家，不仅送来1200元帮扶资金，还帮助他们解决了就医、危房改造等方面的实际困难。看着镇村干部离开的身影，查显杨激动得热泪盈眶：“党组织真的没有忘记我们这些老村干啊！”。多年来，全县各级党组织通过多种形式，主动帮助107名离任困难村干解决实际困难762件，送去帮扶资金10多万元，切实让离任村干感受到了党和政府的温暖。
       三是用“诚心”激发离任村干的“热心”。乡、村两级组织在召开重要会议时，邀请离任村干参加，听取离任村干对乡镇和村级工作的意见和建议，充分发挥离任村干的德高望重和经验丰富的优势，提高农村工作决策的科学化、民主化水平。同时，鼓励和邀请离任村干通过各种形式参与村级工作，离任村干结合自身特点主动认领村级公益岗位并作出相应承诺。截至目前，全县已有1498名离任村干在村级公益事业建设理事会中工作，收集到离任村干对基层党建、美好乡村建设等工作的意见、建议1821条，兑现承诺2200多件。