一是认真调研，精心确立试点。2022年4月，岳西县根据省市“三公里”就业圈实施方案，确立了“服务需求最多、覆盖范围最大、建设功效最好、服务质量最优”的建设原则，结合市场、经信、统计、公安等部门的企业信息、人口户籍信息等，在天堂镇、莲云乡、温泉镇、响肠镇四个乡镇初步挑选了10个适合建设“三公里”就业圈的村（社区）。并依托县乡村平台，通过开发劳动力资源调查APP，迅速开展全覆盖的劳动力资源和企业信息调查，完成劳动力调查12万人，企业信息调查200家。

二是引进机构，提升服务质量。为解决村级平台服务人手不足，民营机构参建意愿不高等问题，真正把好事办好，岳西县积极争取省、市人社部门的关心，将岳西“三公里”就业圈试点村入住机构纳入市级统一招标、统一管理，通过政府购买服务，引入优秀民营机构入住。目前，已有3家省内优秀的人力资源服务企业有建设意愿，待市人社部门完成招标后入住岳西。

三是强化监督，推动政策落实。为确保入住机构高质量提供就业服务，根据省市文件精神，结合县情出台了“三公里”就业圈考核评价办法，建立了县乡村“三级联动、分级负责”的监督指导制度，即由县人社局定期组织开展业务培训，按季度组织检查，按年开展考核评价；乡镇负责日常业务指导和督查；试点村村“两委”负责安排民营机构开展针对性的就业服务。